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公务员辞职社保新政策

1、公务员辞职后,在单位上班期间的视同社保缴纳年限.2、辞职以后的,如果还没有到15年的,需要自己去缴纳社保.3、公务员社保政策也开始改革,公务员缴纳社保和企业缴纳社保一样.公务员也需要自己缴纳自己个人部分的社保了.

公务员辞职以后工龄作废,将来是没有退休金的 你要想享受社保,就得重新交养老保险,交费满15年以后才能有养老金的,社保发

把你的档案调出来,放在人才或职介就可以自己缴纳保险了!有了新工作,公司为你上保险时就自动转移了!不用你操心!

仅就针对离职公务员而言,没有额外的照顾政策. 1、经济补偿金:根据《公务员法》第八十五条 ……“被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”,你自己辞职是不符合领取辞退费的条件的; 2、失业金:当事人与用人单位协商解除劳动合同、严重违纪被开除等“非因本人意愿中断就业的情况”等情况下方可申领失业金,你是自己辞职,也不符合失业金领取条件; 3、政策补助方面,一般对新毕业大学生有创业补助、贫困家庭的贫困补助、从事特定行业的(例如环保、新能源等)的补助等,但是并没有关于公务员离职后的补助.这样也不合理.

对于公务员,可以视工龄作为交纳年限;而企业,则以实际交纳年限计算. 因此针对你的情况,离职之后你需要保存好本人档案,办理养老保险退休手续需要提供档案材料. 如果说你的工作性质为企业,则以实际交纳情况计算. 同时,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇. 现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁.

1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定: 公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算. 因此您辞职就业后,可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记,然后您携带您的公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作. 2. 辞职后不再是公务员身份,就可以开始参加社会保险,到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,之前的公务员医疗肯定就没有了,但是公务员工龄可以折算,在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理.具体手续就要问当地社保机构了.

公务员辞职后,以个人身份参保的,其原在机关的工作年限视同缴费年限.至于档案问题,可以根据本人自愿将档案托管至人力资源和社会保障部门的档案托管机构,如档案遗失,在退休时将会影响到视同缴费年限计算的问题.根据《劳动和社

公务员辞职之后,只要其新职业不是公务员,都需要补交往年“工龄”中的社保.对于原工龄年限在15年内的原公务员,之前年限“多补交”,可规避辞职后若干年中出现的市场、政策变动风险.

公务员是国家编复制,吃制国家住国家,理应bai尽心尽力的干好本职du工作,为人民服务如果因为用zhi人单位辞退的,则dao是可以申请失业保险,这样自己的利益就可以最大化如果自己辞职,则为主动放弃,养老保险则只有按国家政策执行的了

第二条 国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系. 第三条 辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其与国家公务员的任用关系. 第二章 辞职 第四条 国家公务员要

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