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社会保险基数

缴费基数首先是看你所在城市上一年的平均工资.比如,现在是2010年,那么你先要看一下你所在城市2009年平均工资是多少,假定是1000元.社保的基数最低不能低于平均工资的40%,最高不能高于最高工资的300%.如果平均工资是1000

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例.2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1

缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平

公司当地最低工资的百分之12,个人交百分之8.比如当地工资是1000元,那么单位交120元,个人交80元. 根据自己的工资基数.比如工资是3000元,单位交360元,个人交240元.城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为:机关事业基本

公司要是正规的话就应该按照你的实际工资来参保,就是说基数是3500,要是公司投机取巧的话会按照平均工资的百分之六十给你上社保,基数是1869和2803来上……

缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的,最低不能低于社平工资的60%.一般企业都按照最低标准执行.举例说明,如果社平工资45000元/年,则缴费基数=45000/12*60%=2250元.然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可.公司给员工缴纳五险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险:养老保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%.

社保基数与所在地区在岗职工平均工资挂钩,因此社保费会随着社平工资年年上涨. 首先要了解职工社保基数,要明确三个概念.即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”.因为社保基数与所在地区在岗职工平均工资挂

社保缴费基数通俗点的说,比如社会平均工资是1000,社保缴费基数可以是600元--3000元.但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元,那你的社保缴纳基数是 5541 元;如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元,那你的社保缴纳基

社会保险基数:① social security cardinal number ② safe cardinal number ③ social insurance base ④ insurance base ⑤ social insurance fee base⑥ base of the social security payment

社保缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%60%范围)来确定,超过或低于当地社平工资300%或60%的,按社平工资的300%或60%确定.和单位无关,只要工资不同,基数就不同.

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