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员工评语优点和缺点

就是制定与员工工作直接相关的考评数据,如生产效率,质量合格率,直通率,报废率,考勤,纪律,5S环境,客诉等;对应达标,给予一定的奖励.如是车间,有分流水线作业或单个作业.流水线作业多以整体做为单位考评.

从诚心帮助人的角度出发,指出员工的缺点,其评语则需真实、准确、简洁,不必过分尖锐(除原则问题外).例如,某员工工作时常出差错.写评语时,则用诚恳的语气:“希望某某某加强学习,提高自己的工作技能,尽最大的努力,把差错率控制在公司允许的范围之内”.

优点:有个性、幽默、有责任心;好学 勤奋 是非分明 坚强 开朗 爱国 孜孜不倦 拼搏 自信 高尚 伟岸 出淤泥而不染 幽默 智慧 热心 细心 乐观 谦虚 老实 积极向上 有涵养 心灵手巧 大公无私、大义凛然、拾金不昧、平易近人、奋不顾身、持之以恒、舍己为人、光明磊落

优点: 1、做人真诚,做事认真负责. 2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目. 3、积极务实,敢于主动承担自己的责任. 4、能坚持.确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向.有执行能力. 5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物.做事喜欢列个计划,分出轻重缓急. 缺点: 1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及. 2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间. 3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平 4、太纠结,有时候有点小任性,容易钻牛角尖

自我评价优点: 第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作; 第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作; 第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作; 第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作; 第五,

员工评语缺点: 1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及,员工优点缺点评语 . 2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间. 3、喜欢享受,

优点不说你们也会,好话谁你说,主要是如何说缺点,最好是把优缺点翻转着说……如:无时间观念,总是加班到深夜……做事过于斤斤计较,总是要做到完美……

评价同事缺点领导布置了个工作任务,要求评价某个同事的缺点.很头疼,大家有注意吗,我该怎么评价?最佳答案原发布者:级别谅幸个人优缺点评价(非常实用)1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人.缺点:工作作风过于拘

多鼓励有点,表彰成绩,奖励模范.尽量不要做针对个人性的会议室批判,这样受批判的人面子上下不了,与他交往好的员工会感觉伤心 .对于你想批判的员工,在你要批判的事件当中,指出他需要肯定的因素,要他继续努力,多做鼓励,以指标促进员工共同发展.记住:良言一句三冬暖,

原发布者:状不禁谘 个人优缺点评价(非常实用)1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人.缺点:工作作风过于拘谨不够大胆2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢

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